素质模型

知识——某一职业领域需要的信息 (如人力资源管理的专业知识) ;
技能——掌握和运用专门技术的能力 (如英语读写能力, 计算机操作能力) ;
社会角色——个体对于社会规范的认知与理解 (如想成为工作团队中的领导) ;
自我认知——对自己身份的知觉和评价 (如认为自己是某一领域的权威) ;
特质——某人所具有的特征或其典型的行为方式 (如喜欢冒险) ;
动机——决定外显行为的内在稳定的想法或念头 (如想获得权利, 喜欢追求名誉) .

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