1. 职场社交关系管理
职场社交关系是一个以我个人为中心, 依据相关程度排列的体系结构.
- 甲方公司
- 所属公司
- 上层部门
- 所属部门
- 上司
- 同级
- 我
- 下属
- 其他
- 同级部门
- 下属部门
- 其他部门
- 合作公司
- 下属公司
- 其他公司
如上述关系所述, 根据 团队 – 部门 – 公司 的维度看与我们的相关人员的分布.
1.1. 他人的认可
对于职场而言, 最重要的是获得他人的认可.
工作不顺心的大多数原因来自于外部.
1.1.1. 底线
职场底线是哪怕得不到别人的认可, 也必须坚持的事情.
通过底线保证自己没有致命的缺陷, 被人乘虚一击即溃.
- 去任何情绪化
- 只对事, 不对人
- 未成事实的事情不乱说, 不乱处理
- 损害同事声誉的事情不做
不说他人负面的闲话, 尤其道听途说来的
对于他人的真实看法, 不要轻易流露出来 - 损害团队及以上利益的事情不做, 并看及时制止
1.1.2. 打造自己的关系网
- 提高自己的影响力
- 职位能力
- 帮助他人
- 手腕
- 在顺手而为的时候, 尽量和所有人保持尊重和礼貌