基于思考快与慢中所述, 人的大脑是有类似于系统1 (快思考) 和系统2 (慢思考) , 2个系统组成
系统1工作主要负责接受信息与直觉性判断; 系统2工作主要依据系统1提供的信息后流程式处理.
如果系统2中没有处理问题的流程, 则要么无法处理问题, 要么直接采纳系统1给出的直觉给出的答案, 要么需要更长时间开组织一个可行的办法.
如果流程过于复杂, 系统也有可能放弃处理, 这也可能与当时的身体状态有关.

那么将生活的各种事务都先整理成流程, 有助于加快处理这些事务的速度

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淘宝
拼多多

确定需求 => 需求文档
分析需求 => 需求分析文档
软件开发 => 开发代码, 测试代码, 测试用例
软件测试 => 测试报告(单元测试, 集成测试, 压力测试)

1. 业务分析

• 正常流程
  • 主体对象
  • 业务过程
  • 业务边界
• 异常流程
  • 异常情况列表

1. 电商

1.1. 开放平台

-

1.2. 跨境电商

亚马逊
Aliexpress 速卖通
ebay
wish
Lazada
Shoppe

1.3. 供货商

Aliexpress 速卖通
banggood
chinabrands

2. 物流

3. 地图

4. 信息

1. 职场社交关系管理

职场社交关系是一个以我个人为中心, 依据相关程度排列的体系结构.

• 甲方公司
• 所属公司
  • 上层部门
  • 所属部门
    • 上司
    • 同级
    • 我
    • 下属
    • 其他
  • 同级部门
  • 下属部门
  • 其他部门
• 合作公司
• 下属公司
• 其他公司

如上述关系所述, 根据 团队 – 部门 – 公司 的维度看与我们的相关人员的分布.

1.1. 他人的认可

对于职场而言, 最重要的是获得他人的认可.
工作不顺心的大多数原因来自于外部.

1.1.1. 底线

职场底线是哪怕得不到别人的认可, 也必须坚持的事情.
通过底线保证自己没有致命的缺陷, 被人乘虚一击即溃.

• 去任何情绪化
  • 只对事, 不对人
• 未成事实的事情不乱说, 不乱处理
• 损害同事声誉的事情不做
  不说他人负面的闲话, 尤其道听途说来的
  对于他人的真实看法, 不要轻易流露出来
• 损害团队及以上利益的事情不做, 并看及时制止

1.1.2. 打造自己的关系网

• 提高自己的影响力
  • 职位能力
  • 帮助他人
  • 手腕
• 在顺手而为的时候, 尽量和所有人保持尊重和礼貌

1. 养成良好习惯

1.1 养成阅读习惯

问题: 无法集中精神阅读, 特别是哪些比较难理解的技术文档, 一看就想睡.
分析: 脱离的学生时代, 很久没有阅读学习, 分析复杂问题时, 脑子跟不上了.
方案: 从容易理解的书籍开始阅读, 先养成阅读学习的习惯, 让脑子活络起来.

• 阅读 思考快与慢

1.2 养成作息习惯

问题: 身体容易疲劳, 没有劲, 稍微运动下就累的不行; 记忆力下降.
分析: 缺少运动; 长期熬夜
方案: 早睡, 早起晨练.

1.3 养成交流习惯

问题: 与人交流感觉没什么话可说的;
分析: 生活阅历不够丰富
方案: 要多和人接触交谈.

问题: 容易被小事激怒
分析: 心理上的问题, 太以自我为中心
方案: 了解心理学, 了解自己, 学习沟通.

2. Java 高级工程师

n. 财务自由